สัญญาจ้างแรงงาน Part-time
ตำแหน่ง Innovation Consultant
สัญญาฉบับนี้ทำขึ้นระหว่างคู่สัญญาทั้งสองฝ่าย ดังต่อไปนี้
สำนักงานตั้งอยู่เลขที่ 128/54 หมู่บ้าน โฮมวิลเลจ หมู่ที่ 3 ตำบลเสม็ด อำเภอเมืองชลบุรี จังหวัดชลบุรี 20000
ทะเบียนนิติบุคคลเลขที่ 0205566050431
โดย นายพีระวิช คงเมือง กรรมการผู้มีอำนาจลงนาม
เลขประจำตัวประชาชน 1-6599-00655-51-9
ที่อยู่ 1499/40 สราญสิริ รามคำแหง แขวงคลองสองต้นนุ่น เขตลาดกระบัง กรุงเทพมหานคร
โดยที่บริษัทฯ ประกอบธุรกิจที่ปรึกษาด้านนวัตกรรมและพัฒนาแพลตฟอร์มทางด้าน Smart Hospital และมีแผนขยายฐานลูกค้าไปยังต่างประเทศ (ตามแผนธุรกิจเลขที่ IWI-BIZ-PLAN-001) จึงมีความประสงค์จ้างพนักงานผู้มีความเชี่ยวชาญด้านนวัตกรรมและเทคโนโลยีสุขภาพ ในรูปแบบ Part-time เพื่อสนับสนุนการดำเนินงานตามแผนธุรกิจดังกล่าว คู่สัญญาทั้งสองฝ่ายจึงตกลงทำสัญญากันโดยมีข้อความดังต่อไปนี้
บริษัทฯ ตกลงจ้าง และพนักงานตกลงรับจ้างเป็นพนักงาน Part-time ในตำแหน่ง Innovation Consultant เพื่อสนับสนุนการพัฒนาธุรกิจและขยายฐานลูกค้าต่างประเทศ ตามแผนธุรกิจขยายฐานลูกค้าต่างประเทศ (IWI-BIZ-PLAN-001)
พนักงานตกลงปฏิบัติงานในขอบเขตหน้าที่ดังต่อไปนี้
| ด้าน | รายละเอียด |
|---|---|
| Smart Hospital Strategy | ให้คำปรึกษาด้านกลยุทธ์ Smart Hospital, Digital Health Transformation, IoT และ AI-powered Clinical Decision Support |
| Innovation Consulting | พัฒนา methodology และ framework สำหรับงานที่ปรึกษาด้านนวัตกรรมในภาคสุขภาพ |
| Market Intelligence | วิเคราะห์ตลาด HealthTech ใน UK และยุโรป ศึกษา regulatory requirements (NHS Digital, CE Marking, UKCA) |
| Business Development | สนับสนุนการพัฒนาข้อเสนอโครงการ (proposals) สำหรับลูกค้าต่างประเทศ และสร้าง network กับ HealthTech ecosystem |
| Knowledge Transfer | ถ่ายทอดความรู้ด้าน Healthcare Innovation จากประสบการณ์ตรงให้ทีมงานบริษัทฯ |
สัญญาฉบับนี้มีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 มีนาคม พ.ศ. 2568 โดยแบ่งเป็น 2 ช่วง ดังนี้
| ช่วงที่ 1 | มี.ค. 2568 — ธ.ค. 2568 ปฏิบัติงานแบบ Part-time (ไม่น้อยกว่า 10 ชม./เดือน) ให้คำปรึกษา วิเคราะห์ตลาด และพัฒนา framework |
|---|---|
| ช่วงที่ 2 | ม.ค. 2569 — ก.ย. 2570 ปฏิบัติงานแบบ Remote (ไม่น้อยกว่า 10 ชม./เดือน) — Monthly Strategy Call, Innovation Project, Market Research ใน UK/EU โดยตรง |
บริษัทฯ ตกลงจ่ายเงินเดือนแก่พนักงาน ดังนี้
| ช่วง | รูปแบบ | เงินเดือน |
|---|---|---|
| ช่วงที่ 1 มี.ค. — ธ.ค. 2568 (10 เดือน) |
Part-time, 10 ชม./เดือน | 5,000 บาท |
| ช่วงที่ 2 ม.ค. 2569 — ก.ย. 2570 |
Remote, 10 ชม./เดือน | 5,000 บาท |
เงินเดือนจ่ายเป็นรายเดือน ภายในวันที่ 5 ของเดือนถัดไป โดยหักภาษี ณ ที่จ่ายตามมาตรา 40(1) แห่งประมวลรัษฎากร (เงินได้จากการจ้างแรงงาน) และบริษัทฯ จะยื่นแบบ ภ.ง.ด.1ก สรุปรายปีต่อกรมสรรพากร
หากพนักงานปฏิบัติงานเกินกว่า 10 ชั่วโมงต่อเดือน บริษัทฯ จะจ่ายค่าตอบแทนเพิ่มเติมในอัตรา 500 บาทต่อชั่วโมง ตามจำนวนชั่วโมงที่ปฏิบัติงานจริง โดยพนักงานจะต้องได้รับมอบหมายงานจากบริษัทฯ เป็นลายลักษณ์อักษรล่วงหน้า
พนักงานตกลงส่งมอบผลงานตามรายละเอียดดังนี้
- รายงานวิเคราะห์ตลาด HealthTech UK/EU — ภายใน 3 เดือนหลังลงนาม
- Smart Hospital Service Framework — methodology สำหรับงานที่ปรึกษา ภายใน 6 เดือน
- ข้อเสนอโครงการ (Proposal Templates) — สำหรับลูกค้าต่างประเทศ ภายใน 6 เดือน
- Monthly Strategy Report — รายงานประจำเดือน สรุปความคืบหน้าและข้อเสนอแนะ
- UK/EU Market Entry Report — รายงานเชิงลึกจากการศึกษาและ networking ในต่างประเทศ (ส่งมอบระหว่างช่วงที่ 2)
- International Partnership Pipeline — รายชื่อและสถานะ potential partners อย่างน้อย 5 ราย
ผลงาน เอกสาร methodology framework และทรัพย์สินทางปัญญาทั้งหมดที่พนักงานจัดทำขึ้นภายใต้สัญญาฉบับนี้ ถือเป็นทรัพย์สินของบริษัทฯ แต่เพียงผู้เดียว พนักงานไม่มีสิทธิ์นำไปใช้เพื่อประโยชน์ส่วนตัวหรือเปิดเผยแก่บุคคลภายนอก เว้นแต่ได้รับอนุญาตเป็นลายลักษณ์อักษรจากบริษัทฯ
พนักงานตกลงรักษาความลับของข้อมูลทางธุรกิจ เทคโนโลยี กลยุทธ์ ข้อมูลลูกค้า และข้อมูลอื่นใดที่เป็นความลับของบริษัทฯ ทั้งในระหว่างปฏิบัติงานและภายหลังสิ้นสุดสัญญา เป็นระยะเวลา 3 ปี นับจากวันสิ้นสุดสัญญา
สัญญาฉบับนี้เป็นส่วนหนึ่งของชุดเอกสารโครงการ GCIO Leadership Track ซึ่งประกอบด้วย
| เลขที่เอกสาร | ชื่อเอกสาร |
|---|---|
| IWI-HR-CON-001 | สัญญาจ้างแรงงาน Part-time (ฉบับนี้) |
| IWI-HR-SCH-AGR-001 | สัญญาทุนการศึกษา MBA |
| IWI-HR-ECA-001 | สัญญาผูกพันเข้ารับตำแหน่ง GCIO |
| IWI-HR-GUA-001 | หนังสือค้ำประกัน |
| IWI-BIZ-PLAN-001 | แผนธุรกิจขยายฐานลูกค้าต่างประเทศ |
คู่สัญญาฝ่ายใดฝ่ายหนึ่งอาจบอกเลิกสัญญาได้โดยแจ้งเป็นลายลักษณ์อักษรล่วงหน้าไม่น้อยกว่า 30 วัน ทั้งนี้ การเลิกสัญญาจ้างแรงงานฉบับนี้ไม่กระทบต่อสิทธิและหน้าที่ตามสัญญาทุนการศึกษา (IWI-HR-SCH-AGR-001) และสัญญาผูกพันเข้ารับตำแหน่ง (IWI-HR-ECA-001) ซึ่งยังคงมีผลบังคับใช้ต่อไป
สัญญาฉบับนี้อยู่ภายใต้กฎหมายแห่งราชอาณาจักรไทย ข้อพิพาทใดๆ ที่เกิดขึ้นจากสัญญาฉบับนี้ให้ระงับโดยอนุญาโตตุลาการ ตามพระราชบัญญัติอนุญาโตตุลาการ พ.ศ. 2545
สัญญาฉบับนี้ทำขึ้นเป็นสองฉบับ มีข้อความถูกต้องตรงกัน คู่สัญญาทั้งสองฝ่ายได้อ่านและเข้าใจข้อความโดยตลอดแล้ว จึงลงลายมือชื่อไว้เป็นหลักฐานต่อหน้าพยาน
