Terms of Reference

ขอบเขตงานจ้างที่ปรึกษา
พัฒนาระบบบริหารความเสี่ยงองค์กร (ร่าง)

Enterprise Risk Management System Development — Thai President Foods PCL.
ผู้ว่าจ้าง Thai President Foods PCL.
ที่ปรึกษา APPL Consulting Co., Ltd.
ระยะเวลา 6 เดือน
เลขที่เอกสาร APPL-TOR-2568-001
REF: APPL-TOR-2568-001
1
ความเป็นมาและเหตุผล

บริษัท ไทยเพรซิเดนท์ฟูดส์ จำกัด (มหาชน) เป็นผู้ผลิตและจำหน่ายผลิตภัณฑ์อาหารชั้นนำของประเทศไทย มีการดำเนินธุรกิจครอบคลุมทั้งในประเทศและต่างประเทศ ด้วยสภาพแวดล้อมทางธุรกิจที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว ทั้งด้านเทคโนโลยี กฎระเบียบ การแข่งขัน และภูมิรัฐศาสตร์ การบริหารความเสี่ยงอย่างเป็นระบบจึงมีความสำคัญเป็นอย่างยิ่ง

บริษัทฯ มีความประสงค์จ้างที่ปรึกษาเพื่อพัฒนาระบบบริหารความเสี่ยงองค์กร (Enterprise Risk Management: ERM) ให้สอดคล้องกับมาตรฐาน COSO ERM 2017 และ ISO 31000:2018 เพื่อยกระดับการกำกับดูแลกิจการที่ดี สร้างความเชื่อมั่นแก่ผู้มีส่วนได้เสีย และเพิ่มขีดความสามารถในการรับมือกับความเสี่ยงใหม่ (Emerging Risks)

2
วัตถุประสงค์
  • พัฒนากรอบการบริหารความเสี่ยงองค์กร (ERM Framework) ที่สอดคล้องกับ COSO ERM 2017 และ ISO 31000:2018
  • จัดทำนโยบายและแนวปฏิบัติด้านการบริหารความเสี่ยง (Risk Management Policy & Manual)
  • ระบุ ประเมิน และจัดลำดับความเสี่ยงระดับองค์กร (Corporate Risk Profile)
  • จัดทำแผนบริหารความเสี่ยง (Risk Treatment Plan) และตัวชี้วัดความเสี่ยง (Key Risk Indicators: KRIs)
  • ออกแบบกระบวนการติดตามและรายงานความเสี่ยง (Risk Monitoring & Reporting)
  • พัฒนาศักยภาพบุคลากรด้านการบริหารความเสี่ยงผ่านการอบรมเชิงปฏิบัติการ
  • จัดทำข้อเสนอแนะเพื่อเตรียมความพร้อมสำหรับระบบสารสนเทศบริหารความเสี่ยง (GRC Platform)
3
ขอบเขตการดำเนินงาน

ที่ปรึกษาต้องดำเนินงานตามขอบเขตดังนี้

3.1 การประเมินสถานะปัจจุบัน (Current State Assessment)

  • ศึกษาและวิเคราะห์โครงสร้างองค์กร กลยุทธ์ และกระบวนการทำงานหลัก
  • สัมภาษณ์ผู้บริหารและผู้เกี่ยวข้อง เพื่อประเมินระดับวุฒิภาวะด้านการบริหารความเสี่ยง (Risk Maturity Assessment)
  • ทบทวนเอกสารนโยบาย แนวปฏิบัติ และรายงานที่เกี่ยวข้องที่มีอยู่
  • จัดทำรายงานสรุปสถานะปัจจุบัน (Gap Analysis Report) พร้อมข้อเสนอแนะ

3.2 การออกแบบกรอบบริหารความเสี่ยง (ERM Framework Design)

  • ออกแบบ ERM Framework ที่เหมาะสมกับบริบทขององค์กร
  • กำหนดโครงสร้างการกำกับดูแลความเสี่ยง (Risk Governance Structure) — บทบาทหน้าที่ของคณะกรรมการบริหารความเสี่ยง, ฝ่ายจัดการ, เจ้าของความเสี่ยง
  • จัดทำ Risk Appetite Statement และ Risk Tolerance Criteria
  • จัดทำนโยบายบริหารความเสี่ยง และคู่มือปฏิบัติงาน (Risk Management Manual)

3.3 การระบุและประเมินความเสี่ยง (Risk Assessment)

  • จัดประชุมเชิงปฏิบัติการ (Workshop) เพื่อระบุความเสี่ยงร่วมกับผู้บริหารและหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
  • ประเมินความเสี่ยงด้วยเกณฑ์ Likelihood × Impact ทั้งเชิงปริมาณและเชิงคุณภาพ
  • จัดทำ Corporate Risk Register และ Risk Heat Map
  • วิเคราะห์ Emerging Risks ที่อาจส่งผลกระทบต่อธุรกิจในระยะ 3–5 ปี

3.4 การจัดทำแผนจัดการความเสี่ยง (Risk Treatment)

  • พัฒนาแผนจัดการความเสี่ยง (Risk Treatment Plan) สำหรับความเสี่ยงระดับสูงและวิกฤต
  • กำหนด Key Risk Indicators (KRIs) และ Trigger Points
  • ออกแบบกระบวนการ Escalation และ Reporting Flow

3.5 การฝึกอบรมและถ่ายทอดความรู้ (Training & Knowledge Transfer)

  • จัดอบรมเชิงปฏิบัติการสำหรับผู้บริหารระดับสูง (Executive Workshop) อย่างน้อย 1 ครั้ง
  • จัดอบรมสำหรับ Risk Champion / Risk Coordinator อย่างน้อย 2 ครั้ง
  • จัดทำสื่อการเรียนรู้และคู่มือสำหรับผู้ปฏิบัติงาน

3.6 ข้อเสนอแนะระบบสารสนเทศ (GRC Platform Recommendation)

  • สำรวจความต้องการด้านระบบสารสนเทศบริหารความเสี่ยง
  • จัดทำ Functional Requirements สำหรับระบบ GRC
  • เสนอแนะทางเลือกระบบ (Build vs Buy) พร้อม Comparison Matrix
4
ระยะเวลาดำเนินการ

ระยะเวลาดำเนินการทั้งสิ้น 6 เดือน แบ่งเป็น 3 ระยะ ดังนี้

Phase 1
Assessment & Design
เดือนที่ 1–2
Phase 2
Implementation
เดือนที่ 3–4
Phase 3
Transfer & Closure
เดือนที่ 5–6
ระยะ กิจกรรม ระยะเวลา
Phase 1 Current State Assessment, Gap Analysis, ERM Framework Design, นโยบายและคู่มือ เดือนที่ 1–2
Phase 2 Risk Assessment Workshop, Corporate Risk Register, Risk Treatment Plan, KRIs เดือนที่ 3–4
Phase 3 Training & Workshop, GRC Recommendation, Final Report, Knowledge Transfer เดือนที่ 5–6
5
ผลงานส่งมอบ (Deliverables)
งวดที่ ผลงานส่งมอบ กำหนดส่ง
งวดที่ 1 Gap Analysis Report Risk Maturity Assessment ERM Framework นโยบายบริหารความเสี่ยง คู่มือปฏิบัติงาน สิ้นเดือนที่ 2
งวดที่ 2 Corporate Risk Register Risk Heat Map Risk Appetite Statement Risk Treatment Plan KRI Dashboard Design สิ้นเดือนที่ 4
งวดที่ 3 สื่อการอบรม รายงาน Workshop GRC Recommendation Final Report Knowledge Transfer สิ้นเดือนที่ 6
6
งบประมาณและการจ่ายเงิน
งวดที่ รายละเอียด สัดส่วน จำนวนเงิน (บาท)
เงินล่วงหน้า Advance Payment — จ่ายก่อนเริ่มงาน (ภายใน 7 วันหลังลงนามสัญญา) 20% 100,000
งวดที่ 1 Assessment & Framework Design (เดือนที่ 1–2) 30% 150,000
งวดที่ 2 Risk Assessment & Treatment Plan (เดือนที่ 3–4) 25% 125,000
งวดที่ 3 Training, GRC Recommendation & Final Report (เดือนที่ 5–6) 25% 125,000
รวมทั้งสิ้น (ไม่รวม VAT) 100% 500,000
วงเงินค่าจ้างที่ปรึกษา (ไม่รวม VAT 7%)
500,000 บาท
ห้าแสนบาทถ้วน • เงินล่วงหน้า + จ่ายตามงวดงาน 3 งวด
เงื่อนไขการจ่ายเงิน: จ่ายภายใน 30 วัน หลังจากคณะกรรมการตรวจรับงานของผู้ว่าจ้างตรวจรับผลงานแต่ละงวดเรียบร้อยแล้ว โดยผู้ว่าจ้างจะหักภาษี ณ ที่จ่าย 3% ตามประมวลรัษฎากร
7
คุณสมบัติที่ปรึกษา
  • เป็นนิติบุคคลที่จดทะเบียนในประเทศไทย
  • มีประสบการณ์ด้านการบริหารความเสี่ยงองค์กรไม่น้อยกว่า 3 ปี
  • มีผลงานที่ปรึกษาด้าน ERM สำหรับบริษัทจดทะเบียนหรือองค์กรขนาดใหญ่ ไม่น้อยกว่า 3 โครงการ
  • ทีมที่ปรึกษาหลักต้องมีคุณวุฒิหรือประกาศนียบัตรที่เกี่ยวข้อง เช่น CRMA, ISO 31000 Lead Implementer, หรือเทียบเท่า
  • มีความรู้ความเข้าใจในธุรกิจอาหารและเครื่องดื่ม หรืออุตสาหกรรม FMCG จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
8
ทีมที่ปรึกษา
ที่ปรึกษา (Consultant)
บริษัท แอป คอนซัลติ้ง จำกัด
APPL Consulting Co., Ltd.
เลขทะเบียนนิติบุคคล 0105566020410
ที่อยู่ 139/110 หมู่บ้าน โกลเดน ซิตี้ สาทร หมู่ที่ 11 แขวงบางขุนเทียน เขตจอมทอง กรุงเทพมหานคร
ตำแหน่ง ชื่อ บทบาท
Project Director ดร.อวิรุทธ์ ฉัตรมาลาทอง กำกับดูแลโครงการโดยรวม / ผู้เชี่ยวชาญด้าน ERM
Senior Consultant นายวรัตถ์ วิสิทธิ์ศาสตร์ ดำเนินงานหลัก / จัด Workshop / จัดทำเอกสาร
Analyst นายพีระวิช คงเมือง สนับสนุนการวิเคราะห์ข้อมูลและจัดทำรายงาน
9
ข้อมูลผู้ว่าจ้าง
ผู้ว่าจ้าง (CLIENT)
บริษัท ไทยเพรซิเดนท์ฟูดส์ จำกัด (มหาชน)
Thai President Foods Public Company Limited
เลขทะเบียนนิติบุคคล 0107537001633
ที่อยู่ 304 ถนนศรีนครินทร์ แขวงหัวหมาก เขตบางกะปิ กรุงเทพมหานคร
ประเภทธุรกิจ: การผลิตผลิตภัณฑ์อาหารจำพวกแป้งชนิดสำเร็จรูปและกึ่งสำเร็จรูป
ทุนจดทะเบียน 180,000,000 บาท
ตลาดหลักทรัพย์: SET (TFMAMA)
ผู้ประสานงานฝ่ายผู้ว่าจ้าง: จะแจ้งภายหลังจากลงนามในสัญญาจ้าง
10
เงื่อนไขอื่น ๆ
  • ลิขสิทธิ์: ผลงานทั้งหมดที่จัดทำภายใต้โครงการนี้เป็นลิขสิทธิ์ของผู้ว่าจ้าง
  • การรักษาความลับ: ที่ปรึกษาต้องรักษาความลับของข้อมูลผู้ว่าจ้างอย่างเคร่งครัด ทั้งในระหว่างและภายหลังสิ้นสุดสัญญา
  • การเปลี่ยนแปลงทีมงาน: การเปลี่ยนแปลงบุคลากรหลักต้องได้รับความเห็นชอบจากผู้ว่าจ้างล่วงหน้า
  • การประชุมรายงานความก้าวหน้า: ประชุมรายงานความก้าวหน้าอย่างน้อยเดือนละ 1 ครั้ง หรือตามที่ตกลงร่วมกัน
  • สถานที่ปฏิบัติงาน: สำนักงานของผู้ว่าจ้างและ/หรือสำนักงานของที่ปรึกษา ตามความเหมาะสม
  • ภาษาของเอกสาร: เอกสารส่งมอบทั้งหมดจัดทำเป็นภาษาไทย พร้อมสรุปผู้บริหาร (Executive Summary) ภาษาอังกฤษ
ลงชื่อ ............................................
ผู้มีอำนาจ บมจ. ไทยเพรซิเดนท์ฟูดส์
ผู้ว่าจ้าง
วันที่ ........./........./.........
ลงชื่อ ............................................
( นางสาวเพ็ญนภัส จิรชัย )
กรรมการ บริษัท แอป คอนซัลติ้ง จำกัด
ที่ปรึกษา
วันที่ ........./........./.........